Délégation : quelles évolutions pour la pratique infirmière ?
L’élargissement, par la réforme 2021-2022 de la santé au travail, des possibilités de délégation aux infirmier·ère·s de santé au travail s’accompagne de nombreux questionnements chez ces derniers : quels nouveaux rôle(s) et champ de compétence ? A quelles conditions ? Quels enjeux pour la profession ? Cette formation de 2 jours a été conçue pour les aider à définir de nouveaux repères pratiques et professionnels.
- Durée
2 jours / 14 heures - Dates
28 & 29/05/2026 - Coût
850 € - Intervenantes
Véronique BACLE
Caroline FRANSOIS
Infirmières de santé au travail
Objectifs :
- Maîtriser l’environnement juridique de l’exercice infirmier
- Savoir définir et analyser ses missions, ses responsabilités et son positionnement professionnel infirmier
- Savoir mener les entretiens infirmiers au regard de la nouvelle réglementation
Public :
Infirmier·ère de santé au travail
Prérequis :
Posséder 2 ans d’expérience et réaliser des VIP
Méthode pédagogique :
- Formation présentielle
- Apports théoriques, pédagogie active et personnalisée s’appuyant sur l’expérience des stagiaires
- Analyse de situations concrètes
Évaluation :
- Vérification des acquis par des exercices pratiques
- Appréciation du stage par auto-questionnaire
Programme
- Loi du 2 août 2021 : principales évolutions pour les SPST et l’équipe pluridisciplinaire
- Réorganisation des SPST
- Fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire
- Impact sur le cadre d’intervention de l’infirmier·ère de santé au travail
- Champ de compétence : rôle propre et rôle prescrit
- Décret de délégation du 26 avril 2022
- Responsabilités de l’IST dans le cadre de son exercice professionnel
- Suivi santé-travail des salarié·e·s
- Les nouvelles visites
- Le suivi individuel adapté
- La visite de pré-reprise
- La visite de reprise
- Les visites à la demande de l’employeur, du ou de la travailleur·euse ou du médecin du travail
- Les examens complémentaires
- Zoom sur la visite de mi-carrière et de fin de carrière
- Les nouvelles visites
- Les protocoles
- Les actions en milieu de travail
- Entretien infirmier en santé-travail : approche clinique
- La clinique = fondement de la pratique infirmière
- Les compétences cliniques et leur mise en pratique en santé au travail
- Observation clinique infirmier : intérêts et limites
- Évaluer une situation clinique
- Analyse de cas et échanges de pratiques
- A partir de cas pratiques, exercices de mise en pratique des principes, outils et savoir-faire étudiés lors de la formation
