La place des IST dans le maintien en emploi
La loi du 2 août 2021 et ses décrets d’application sont venus renforcer la participation des infirmier·ère·s de santé au travail dans les démarches de maintien en emploi. Cette formation de 2 jours a été conçue pour les aider à développer leurs compétences en matière de repérage et d’accompagnement des salarié·e·s à risque de désinsertion professionnelle.
- Durée
2 jours / 14 heures
Dates
16 & 17/06/2026 - Coût
850 € - Intervenante
Aurore DESCHAMPS
Infirmière de santé au travail, référente Cellule PDP d’un SPST interentreprises
Objectifs :
- Définir le rôle et champ de compétence des IST dans le maintien en emploi
- Savoir détecter les salarié·e·s à risque de désinsertion professionnelle
- Acquérir les méthodes et outils pour accompagner les salarié·e·s dans une démarche de maintien en emploi
Public :
Infirmier·ère de santé au travail
Prérequis :
IST n’exerçant pas dans une cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle
Méthode pédagogique :
- Formation présentielle
- Pédagogie active et participative
- Exposés théoriques
- Transmission du support aux participant·e·s
- Analyse de situations concrètes – Étude de cas
Évaluation :
Vérification des acquis au travers d’une mise en situation
Appréciation du stage par auto-questionnaire
Programme
- Rappel : rôle et champ de compétence des IST dans le maintien en emploi
- Détecter les salarié·e·s à risques de désinsertion pendant les visites d’embauche / SIS intermédiaires / SIR périodiques et certaines visites de reprise délégables à l’IST
- Comment réaliser une visite de pré-reprise efficace ?
Quelles sont celles à orienter rapidement vers le médecin du travail ? - Exemples de maintien en emploi
- Présentation du process
- Présentation des dispositifs les plus couramment utilisés
