Les infirmier·ère·s de santé au travail sont de plus en plus sollicité·e·s par les médecins du travail pour participer à la reconstitution des parcours professionnels des salarié·e·s et aider à la mise en place d’un suivi adapté. La réalisation d’un curriculum laboris nécessite cependant des pratiques et des méthodes que cette formation d’une journée vous permettra d’acquérir.
Cette formation de 2 jours permet aux professionnel·le·s des SPST de maîtriser les examens complémentaires essentiels en santé au travail. Elle combine théorie (anatomie, physiologie, pathologie) et pratique (réalisation, contrôle qualité, interprétation) pour acquérir les compétences nécessaires à l’exploitation de ces tests en lien avec les expositions professionnelles.
Cette journée d’échanges de pratiques s’adresse aux infirmier·ère·s de santé au travail ayant suivi la formation sur les délégations et expérimenté ces nouvelles pratiques. Elle permet d’approfondir leur expertise par l’analyse collective de situations concrètes, favorisant une montée en compétences par le retour d’expérience partagé.
L’élargissement, par la réforme 2021-2022 de la santé au travail, des possibilités de délégation aux infirmier·ère·s de santé au travail s’accompagne de nombreux questionnements chez ces derniers : quels nouveaux rôle(s) et champ de compétence ? A quelles conditions ? Quels enjeux pour la profession ? Cette formation de 2 jours a été conçue pour les aider à définir de nouveaux repères pratiques et professionnels.
Basé sur l’écoute active et une attitude empathique, l’entretien motivationnel s’appuie sur des principes et des approches pour susciter, comprendre et soutenir un changement de comportement influençant la santé, en renforçant notamment les compétences psychosociales du ou de la salarié·e afin de l’aider à faire des choix éclairés en matière de santé.
Accident grave, violences physiques ou verbales, confrontation à un décès… Les professionnel·le·s de santé au travail peuvent être amené·e·s à recevoir des salarié·e·s ayant fait face à un évènement traumatisant. Cette formation de 2 jours enseigne les outils et les approches pour repérer, écouter, orienter et accompagner des salarié·e·s en situation de stress post-traumatique.
Ce stage adapte les grandes étapes de l’analyse infirmière d’un poste de travail à la problématique spécifique de la souffrance au travail. Celle-ci réclame en effet une approche adaptée du contexte professionnel et social de la personne concernée afin d’envisager, en équipe, les suites à donner.
Le maintien en emploi d’un·e salarié·e rencontrant un problème de santé suppose aujourd’hui une étude adaptée du poste et des conditions de travail. Cette formation permettra aux infirmier·ère·s de santé au travail, de plus en plus amené·e·s à réaliser ce type d’intervention pour le médecin du travail, d’acquérir ou de compléter les compétences attendues en la matière.
Cette formation de 2 jours se concentre sur les différentes dimensions de la mission du référent maintien en emploi s’inscrivant, depuis la loi du 2 août 2021, dans le cadre de la cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle que chaque service de prévention et de santé au travail se doit désormais de constituer.
La loi du 2 août 2021 et ses décrets d’application sont venus renforcer la participation des infirmier·ère·s de santé au travail dans les démarches de maintien en emploi. Cette formation de 2 jours a été conçue pour les aider à développer leurs compétences en matière de repérage et d’accompagnement des salarié·e·s à risque de désinsertion professionnelle.
